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我們用心雕刻家具的藝術(shù)

  企業(yè)價值觀:愛人不親,反其仁;治人不治,反其治;禮人不答,反其敬;行有不得者,皆反求諸己,其身正而天下歸之。

  孟子此話講得好:我愛人家,可人家卻不親近我,那我得問自己是否仁愛不夠;我管理人家而未能管理好,應反問自己的知識能力夠不夠;我禮貌待人,可還得不到相應的回答,那我得反問自己是不是敬意還不夠;任何行為得不到預期效果,都應反過來在自己身上找原因,自己端正了,則天下人自然歸向他。

  對裝點人來說,是要時刻記得此話,也要常問自己:個人努力工作,但業(yè)績還一直不理想,是不是努力的方向、方式有錯呢?管理者已經(jīng)很人性化對待下屬了,但他們?nèi)匀粚ψ约荷钣性寡裕遣皇亲约涸谀男┓矫孢€有欠缺呢?自己已經(jīng)禮儀客戶了,但他還總是對我們有偏見,帶著有色眼鏡來看我們,是不是我們還不夠用心呢,有無辦法做得更好?出現(xiàn)問題一定要反省自己,總結(jié)過失,當自己真正做了符合成功人該做的事,相信成功也離我們不遠了。

  企業(yè)精神:誠信用心,務實高效。

  誠信,誠實、信守諾言、講究信譽,為商之根本,做人做事之至高準則,一言既出,駟馬難追,對事以誠信,事無不成,它是種無形力量,也是無形的財富,簡單理解是:答應別人的事,就要做到;用心,既要認真聆聽客戶的心聲,也要準確判定客戶的需求,客戶說出來的話要記在心里,沒說出來的也要幫其想到;務實,是不驕不躁、唯恭唯儉,腳踏實地,不要那么多的信口開河的官場話、客套話,切忌搞形式,要一步一個腳印穩(wěn)當做好事;高效,時間是寶貴的,要與時間賽跑,應承下來的事,不是準時完成就了事,還要趕在時間的前面,快速、卓有成效地力爭今天事今天畢,不拖拉、不延遲。

  企業(yè)宗旨:互惠互利,共同發(fā)展

  不能否認,利益的共享,很多時候是合作的基石,基石固,才可能合作無障礙。為此,我們在搭建一個可以讓各路英雄實現(xiàn)互惠互利、共同發(fā)展的平臺,此平臺是員工最渴望的溫馨港灣,客戶最依賴的親密朋友,供應商最信任的合作伙伴,同行最敬重的友好搭檔。

  企業(yè)使命:做好企業(yè),服務社會

  使命是種信仰,是種追求,它是我們終生奮斗的目標,做企業(yè),不應只注重于利潤,否則就會成為金錢的奴隸,它將使人鼠目寸光、唯利是圖,如此企業(yè)不會行走長遠。我們要有一雙戰(zhàn)略眼光、一顆博大胸懷,做好企業(yè),隨時響應社會之呼喚,勇于擔當責任,盡綿薄之力,造福一方。

  經(jīng)營理念:設計的精髓是創(chuàng)新,生產(chǎn)的靈魂是品質(zhì),銷售的重點是放心

  我們強調(diào)設計,深深地相信唯有設計,才有創(chuàng)新的東西誕生,這個世界才由此變得更精彩,我們尊重設計師,是一種特別的情感,他們的點子、想法,是企業(yè)前行的最寶貴思想財富;生產(chǎn)不是簡單地制造出一件產(chǎn)品就完事,還要百分百考慮產(chǎn)品出廠后是否經(jīng)得起使用時間考驗,不好的產(chǎn)品要廢掉,重新再做,決不手軟;銷售的重點不是賺到錢,它不是終極目的,我們要讓客戶買了產(chǎn)品使用后覺得物有所值,無后顧之憂,也決不隨波逐流,為賣而賣,進行價格大戰(zhàn),寧可不賣少賣也要讓客戶買得放心,從內(nèi)心世界真正為當初的正確選購而欣慰。

  管理理念:工作流程化,產(chǎn)品精致化,團隊專業(yè)化,服務人性化

  用流程化的工作方式,分工協(xié)作,讓每個環(huán)節(jié)把誤差降到最低;用制造精品化產(chǎn)品生產(chǎn)理念,保證產(chǎn)品零返修率及良好的贊譽;打造專業(yè)化團隊,專業(yè)人做專門事,永葆隊伍的活力及頑強戰(zhàn)斗力;人性化服務,關(guān)注細節(jié)情況,體現(xiàn)脈脈溫情一面,創(chuàng)造友善和諧溝通環(huán)境。

  市場理念:現(xiàn)場就是市場,市場就是戰(zhàn)場

  用敏銳的眼光,發(fā)現(xiàn)身邊商機,市場無處不在,要善于分析判斷;但市場又是戰(zhàn)場,機遇與挑戰(zhàn)并存,要充滿危機感、緊迫感。市場信息瞬間萬變,稍縱即逝,為此,要比別人想多點,比別人做好點,才會立于不敗之地,否則將被淘汰出局。

  人力資源觀:科學選人,正確用人,用心育人,機制留人

  用科學方法挑選德才兼?zhèn)淙思尤雸F隊,按其才能、專業(yè)技長委以重任,給予權(quán)力,充分信任,讓英雄有用武之地。關(guān)乎人的發(fā)展成長需要,不斷為其補充精神營養(yǎng),創(chuàng)造一個可以學習進步的環(huán)境,培育其成為行業(yè)尖端人才,更好服務組織;創(chuàng)建充滿激勵性、可以讓人產(chǎn)生持久工作熱情的機制,讓員工深深地眷戀公司。

  人的因素是決定企業(yè)生存發(fā)展的第一力量,我們積極為員工創(chuàng)造一片可自由發(fā)揮潛能、大展身手的樂土,在這片土壤上耕作付出而有所收獲,通過自身努力,可以讓家人衣食住行無憂,有尊嚴地生活著。

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